加盟内员工基本上是两点一线的枯燥生活，再加上工作的压力，员工通常出现在情绪上会出现焦躁、脾气不好的现象，但出现情绪压力作为店内基层员工不能对老板发泄、客人发泄，这时候就要内的管理者及时给员工及时减压了，可以多组织一些户外活动，像爬山、踏青，或者组织一场运动赛，一起去唱歌等，让员工情绪有一个发泄口。 如果员工一直不能完成目标业绩，或者经常被顾客投诉，员工容易心情沮丧，就不能很好的工作，也会对自己和工作失去信心。对有这种不良心态的员工，管理者要重点关注，及时疏导。另外，要定期开展“心理培训”，教员工如何面对挫折，如何解决困难。门店员工的积极面可以让的销售业绩发生大的改变。